Consultant Senior en Conduite du Changement F/H

Depuis 2015, nous accélérons l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs. Nous mobilisons l’intelligence humaine et artificielle pour transformer l’adoption en performance durable.

Nos 4 expertises pour accélérer vos transformations : 

• AI-Empowered Experience : Nous accélérons l’adoption de nouveaux usages intégrés entre l’homme et l’intelligence artificielle
• Change Adoption : Nous transformons l’adoption digitale en avantage concurrentiel en misant sur des usages concrets, des parcours simplifiés et des outils pensés pour vos équipes
• Knowledge Management : Nous valorisons vos données en les structurant et en les enrichissant pour stimuler le partage de connaissance et maximiser les performances de vos IA
• User Services Excellence : Nous soutenons les Directions des Systèmes d’Information dans la fiabilisation et la promotion de leurs services en réponse aux ambitions des métiers

Notre mission : convertir l’innovation technologique en performance durable et en expérience employé réussie.

Aujourd’hui c'est : 

    - 80 consultants passionnés

     - 30 clients actifs - 15 M€ de CA Ils nous font confiance : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole, …

Notre savoir-faire nous positionne comme un partenaire de confiance pour délivrer les résultats attendus.

Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans l’aventure ? Seequalis vous accueille. Vous vous interrogez sur le poste qu’on vous propose ? Arrêtons le suspense et découvrez notre offre :   

Alors parlons missions …

Nous vous offrirons un cadre qui vous permettra d’exprimer votre pouvoir à fédérer et adopter les bonnes pratiques :  

• Cadrage et alignement stratégique des dirigeants  
• Diagnostics (analyse d’impacts et des résistances, etc) 
• Définition de la stratégie d’accompagnement, sa mise en œuvre et son suivi 
• Co-construction avec les équipes métiers et projets des outils d’accompagnement (communication, formation, mobilisation, etc) les plus pertinents pour favoriser l’engagement et l’adoption  
• Mobilisation des acteurs clés  
• Suivi du plan d’accompagnement et des indicateurs 

Parlons de vous

• Issu d’une formation Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire 
• Vous avez un excellent sens relationnel quel que soit le niveau hiérarchique   
• Vous avez une capacité à embarquer des équipes 
• Vous maitrisez les différentes méthodologies liées à la gestion de projets 
• Vous êtes dotés de capacités rédactionnelles, d’aisance verbale et d’une écoute active  
• Travail en équipe 
• Vous avez un très bon niveau en anglais   

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin. Et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs.

Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi :

• Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris,
• Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…),
• Echanger les bons plans sur leur réseau social d’entreprise,
• Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…),
• Élire chaque année le plus beau des pulls moches de Noël !

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.